张女士说，“上述警察核实发现，务工人员工资表有确认没干活的，也有工钱与工种不匹配的嫌疑，但警察也没受理，给出的原因是够不上诈骗。”

随后，记者向丰登派出所处理此事的民警了解情况。该民警介绍说，他当时核实过部分务工人员名单情况，有两个明确没来干过活儿，一个是他们说的那个姓瓮的交警，交警的父亲是包工头（劳务班组长）之一，还有一个是另外一个包工头的姐姐还是妹妹。中睿公司报的是诈骗，但经警方了解，中睿公司对所欠劳务费的总数是认可的，那么包工头们没有虚构事实，就构不成诈骗，他们之间签的合同是包干形式的，也就是说，干活过程中，包工头用多少人，工资如何分配，他们是有自主权的。至于劳务工资表造假的问题，劳动监管部门会核实调查，建议中睿公司向劳动监察部门反映。

欠薪方认为劳动监察滥用职权——

工人干活明细未查清，

凭啥直接下处罚？

就在张女士向记者反映此事的过程中，银川市金凤区劳动监察大队的常姓工作人员打来电话，通知张女士领取被处罚金的凭证，记者就此询问该工作人员，对于劳务班组递交的务工人员工资表真假问题是否核实过？该工作人员没有正面回答，其称，劳动监察要的是务工人员工资的总数，中睿公司也认可了总数，工资表是班组长后来提供的，具体工资发到哪个人、发多少，是班组长提交的。

但中睿公司负责人张先生对此说法不认可，“当初认可三个班组的薪资总数，出于对他们的信任，在还没有明细的情况下先行盖了公司的章，谁能想到后来他们提供的工资表会有出入，如果没有具体真实的干活者，那么这个薪资总数就是假的。”张先生说，三个班组在劳动监察会议纪要上都签过字，会议给出的方案是到2025年12月6日前，中睿公司要与甲方办完结算并支付给三个班组结算款的97%。方案罗列了5条约定，第一条说的就是‘所有支付、代付农民工工资如有虚报、冒领、挪用，相关当事人承担所有法律责任’，劳动监察监督确保工资表上每一位务工人员拿到工资，现在有人冒充劳务人员领工钱，这个事情怎么能忽略呢？”张先生认为，金凤区人社局劳动监察大队不核实不调查，直接下处罚决定和移交强制执行处理，是滥用职权的表现。

银川市金凤区人社局出具的行政处罚决定书显示：该局认定的事实和证据为：高某刚、瓮某科、靳某于2024年12月27日投诉中睿公司在“中梁合能拾光印”项目施工中，拖欠55名工人工资共计180万余元。该局经调查事实存在，下发了限期改正指令书。但中睿公司逾期未履行。证据有询问笔录和结算单。根据《劳动保障监察条例》第三十条的相关规定，决定给予中睿公司19000元罚款。

中睿公司负责人张先生称，“当时劳动监察大队下了处罚决定并催促支付，由于劳务班组长一直拒绝对账，我们没法儿全部结清，所以按照此前分三次结清的承诺，我们向三个班组支付了67万元劳务费，余下的钱希望他们能跟我们对账后再结，但对方还是不配合，这个情况我们也跟劳动监察反映了，可是没有用。”

欠薪执行款被指虚高9万元——

有劳务班组承认投诉时还没对账，

执行款打给劳动监察大队监管支付

2025年7月23日，金凤区劳动监察大队向中睿公司送达了《履行行政处理决定催告书》，催告中睿公司向靳某的劳动班组支付工人工资32万余元，向高某刚的劳务班组支付约44万元，向瓮某科班组支付37万元。但中睿公司未履行。

2025年8月25日，金凤区劳动监察大队将中睿公司拖欠劳务费一案移交给金凤区人民法院，申请强制执行。张先生说，“就这样，公司进了被执行企业名单，影响到了征信，导致其他项目受阻。可即便如此，我们也没法儿支付，务工人员工资表造假，劳动监察不调查不核实，导致劳动监察向法院申请强制执行的金额是错误的，法院也没查，就出了错误的执行裁定，就感觉没有一个部门是认真负责的对待这件事情。”

图为双方协议

对于工资表的问题，张先生说：“总共三个班组，有两个班组的工资表有问题，他们把没来干活的人名造进去冒充干活的人领钱；直到今年9月22日，靳某的劳务班组愿意跟我们对账，对账后发现我们只欠他23万余元，但劳动监察移交给法院要求执行的却是32万余元，有9万的出入，他们也不查。”张先生所说的情况，记者查看了其提供的劳动监察大队以及法院出具的法律文书，的确显示中睿公司欠靳某劳务班组32万余元。

随后记者向靳某核实，靳某说，当初投诉时还没对账，后来他们班组和中睿对了账，确实只欠23万余元。就此，他和中睿公司的员工在金凤区劳动监察大队里写过一个情况说明，劳动监察的人会把这个改过来的，但不知道他们为啥没有改。

中睿公司的法务王女士说，“目前靳某跟公司已经清算完成，拖欠的23万余元也已支付。9月底支付时，因法院的执行金额不对，本想直接支付给靳某班组，遭到了劳动监察大队的反对，他们担心钱给了劳务班组长，无法确保给到工资表上的每一位务工人员，要求我们必须将钱打给法院，最终经过协调，钱打给了劳动监察大队，由他们监管支付。”王女士说，由此可见，劳动监察是需要确认工资表的真假，可明明有两个班组的工资表有问题，不知他们为何视而不见。