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9图说明! 女子称试用期与领导吵架被扇耳光,检查显示有耳鸣、应激反应等 警方:已立案

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女子称试用期与领导吵架被扇耳光,检查显示有耳鸣、应激反应等 警方:已立案

女子称试用期与领导吵架被扇耳光,检查显示有耳鸣、应激反应等 警方:已立案

30岁的文女士(化名)是贵州人,7月末通过网络招聘平台到浙江嘉兴一家物业相关的私企,做财务类的工作,正处于试用期。据文女士自述,她进入这家企业后,和公司上级的一名行政方面的女领导朱某在线上发生了口角,她原计划8月4日去公司提离职,当日还没等到她提离职,“我们领导也就是我的上司,从后面袭击我,给我狠狠地来了一巴掌。”

文女士表示,她从来没被人扇过巴掌,朱某这一巴掌对她而言,意味着对方不尊重她,是一种歧视和侮辱。文女士称,自己被打后对方没有回应,而她本人也不需要对方道歉,她认为道歉没用,也不接受道歉。

文女士还说,自己被打后身体出现不适症状,请了病假前往医院就诊,并向当地派出所报警,警方当天已立案。文女士出示的行政案件立案告知书显示,桐乡市公安局濮院派出所于8月4日已就文女士被殴打案立案。

警方出具的行政立案告知书

8月5日,红星新闻记者致电濮院派出所了解到,该派出所已立案,正调查此事。

文女士还提到,事发后她向公司讨要说法,公司负责人提出给她一定的经济赔偿,但她对公司给出的金额和处理此事的方式很不满意,目前只想通过法律手段维护自己的权益,具体要看警方的界定,也考虑提起民事诉讼。

针对文女士所述情况是否确切,8月5日、6日,红星新闻记者多次联系该公司负责人,截至发稿尚未获得回复。

医院出具的伤情检查通知单

女子称试用期与领导吵架被扇耳光,检查显示有耳鸣、应激反应等 警方:已立案

文女士出示的嘉兴大学附属医院嘉兴市第一医院的门诊病历显示,8月5日上午,患者文女士讲述的病史为“半月前,新入职后,有明确应激性因素下,情绪低落,紧张担心害怕,昨天与单位领导发生肢体冲突,紧张害怕加重,发抖,无法正常工作,眠差,经常惊醒,胃纳减退。”

文女士出示的一份抬头为“嘉兴市第一医院”的医院伤情检查通知单显示,8月5日的诊断意见和结论是:外伤后耳鸣,耳损伤,目前脑干检查正常;精神检查及量表评估提示;情绪焦虑伴抑郁,与应激性事件相关,存在“闪回”症状。诊断为“急性应激反应,焦虑抑郁状态”。

红星新闻记者 陈卿媛

延伸阅读

女子称面试时遭殴打致腰椎骨折,警方:已对涉案人员采取强制措施

近日,一名女子发帖称,她在广东深圳一家服装企业面试时,在坚持要求对方删除自己简历上的身份信息后,遭到企业人员关门殴打,导致腰椎骨折。7月25日,辖区派出所工作人员回应极目新闻记者称,案件正在侦查中,已对涉案人员采取强制措施。

当事人发帖称,她面试时要求对方删掉简历上的身份证号和手机号,被拒绝,有五六个人将其围住,她报了警。该公司一人员拿着她的简历要离开,她要求对方放下等警察赶到处理,对方离开后,她跟随走到了一处房间,等发现是男厕所想离开时,门被关上,对方开始打她,“左手搂着我的脖子,右手打了我的嘴巴和额头……想站发现站不起来了,腰钻心的疼。”后来有人要抢她的手机,她趁对方不注意爬出了厕所。她就医拍片后发现是腰椎骨折。

与刘女士发生冲突的涉事企业人员(截图自受访者视频)

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“他(面试者)和每个人说话都很不尊重,我觉得我肯定不会入职了,就要求他们删掉我简历上的身份证号和手机号,他们不给删,然后就五六个人把我围起来了。”发帖人刘女士称。

7月25日,刘女士告诉极目新闻记者,7月23日上午,她到深圳万旗服饰有限公司面试。面试在11时30分左右开始,她是在12时左右被打的。她提供的视频显示,企业人员和她进入男厕所后,对方有推人的肢体动作。

刘女士发布的诊断结果

25日,极目新闻记者多次致电深圳万旗服饰有限公司,始终无人接听。辖区福田区沙头街道办事处天安社区工作人员称,当地警方已经介入。

福田区人力资源局执法二科工作人员回应记者称,已到涉事企业了解情况,企业目前还在正常运行,其他情况需咨询警方。

25日下午,辖区派出所工作人员回应极目新闻记者称,案件正在侦查中,已将涉案人员采取强制措施。另据深圳广电集团都市频道《第一现场》报道,目前涉事男子已被刑事拘留。

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