夏荷表示，学校因申硕点等因素，那几年一直都在鼓励教师们读博，不少教师都选择了读博，一方面可以提升自己的学历，有更好的职业发展，另一方面博士的待遇也要好些。而且，很多人都选择去境外读博，因为可以边工作边读博，比较方便。

通过自己的努力，夏荷申请到了澳门一所大学的博士。2022年6月，夏荷和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》，该合同显示，夏荷的学习模式为在职，学制为3年，即2022年9月至2025年7月；贺州学院向夏荷借支学费总额最高不超过15万元，住宿费总额度不超过6000元一年；夏荷每年可报销2次往返贺州学院与学习单位之间直线距离的交通费，累计最高报销额度不超过3000元一年。在夏荷学习期间，贺州学院保留夏荷的人事档案、社会保险、工资关系等，并正常参加贺州学院专业技术资格的晋升竞聘。

该合同还约定，夏荷获得博士学位后，需为贺州学院服务6年，服务期满后方可正常流动。若夏荷在服务期内因个人原因辞职、调离，应退还贺州学院实际资助的学费、住宿费及其脱产学习期间已领取的工资、安居补贴、高层次人才津贴、生活补贴、奖励等各项支持夏荷学习的所有费用，并一次性退回当年已发放的安居补贴或高层次人才津贴，按未满服务期限缴纳每年2万元的违约金。

夏荷表示，读博的第一年，她属于脱产学习，且在远程承担了一些部分学校的工作。之后的两年，她没有“脱产”，和其他老师一样都在学校正常完成工作。平时，她每月到手工资大概四千元，脱产学习期间，工资仅有两千元左右。

提出辞职被学校索赔17万元

2025年6月，临近博士毕业，夏荷向贺州学院提出辞职申请。

夏荷向澎湃新闻表示，今年5月，她尚未毕业，是否能顺利毕业并不清楚，也没找到新工作。之所以选择辞职，主要原因是，根据之前签订的合同，学校可报销读博期间的往返路费，但当她读博后去进行费用报销时，学校以政策调整为由，称不能报销往返路费；此前，学校承诺给博士的待遇，除了安家费，还有每月5000元的补贴，而新的人才引进政策则要求，想要每个月5000元的补贴，有额外的附加条件，需要发论文等。

夏荷说，她读博的费用不低，要花费二三十万元，此前学校承诺可以借支最高15万元以及住宿费，她刚开始借支了3万元，后面再想借支，学校就称政策变了，已经无法借支了。

夏荷认为，贺州学院违约在先，她解除合同无需承担违约责任。

对于贺州学院索赔的17万元，其中包含6000元的硕士安居补贴、2022年9月至2023年8月脱产读博期间公工资44964元以及6年的违约金共计12万元。

夏荷申请辞职时，贺州学院要求其退还赔偿共计17万元

对于上述索赔，夏荷不认同。夏荷表示，她曾提出协商，可以赔偿6000元安居补贴以及脱产一年的工资44964元，但贺州学院未同意。

澎湃新闻注意到，在12345回复中，贺州学院称，2022年，贺州学院划归自治区管理，修订了《贺州学院教职工在职学习进修管理办法》，新办法第十九条规定“教职工在职攻读博士、硕士等学历教育费用原则上个人自理，学校不再办理相关借支与报账业务”，新办法自2023年1月1日起执行，原办法同时废止、学校已通过座谈会向在读人员解释政策变化，不存在违约行为。此外，贺州学院不存在强制读博教师在脱产期间完成教学工作的情况，若夏荷确实在脱产期间承担了部分教学工作，学校已按照工作量发放绩效工资，要求其退还的工资不包含此部分绩效。