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4秒带你回顾! 9月1日起,分批面试!胖东来招聘火爆,“考胖”培训也火爆:“真题”8.9元起;面试培训1.5小时260元,号称通过率80%

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9月1日起,分批面试!胖东来招聘火爆,“考胖”培训也火爆:“真题”8.9元起;面试培训1.5小时260元,号称通过率80%

9月1日起,分批面试!胖东来招聘火爆,“考胖”培训也火爆:“真题”8.9元起;面试培训1.5小时260元,号称通过率80%

8月23日,想要去胖东来工作的人挤爆了网站,胖东来称,本次招聘系统注册信息13.2万人,在报名信息的接收过程中,基础信息投递8.3万人。

8月28日,大河报记者从胖东来获悉,新乡胖东来三胖招聘进入面试环节,具体面试时间和地点本月月底前通知到位,据工作人员透露,面试地点“应该是在胖东来新乡大胖店”,由于进入面试人员较多,将分批次面试。8月23日,胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度,最终收到完整信息采集通知的有2988人,面试具体时间为9月1日-9月30日。

想要去胖东来工作的人越来越多,面试培训、研学等一系列的生意也出现了,“面试真题”也在网络平台被公开叫卖。

对此,胖东来多个门店及官方客服回应称:公司从未对外公开过任何面试题目,面试并不难,请应聘者切勿轻信。

胖东来“面经”8.9元起

有培训班1.5小时开价260元

据蓝鲸新闻8月28日报道,记者在社交媒体上查询发现,有不少博主在售卖“胖东来面试真题”,多以“高频真题”“员工回忆版”为卖点,价格从8.9元到几十元不等。相关面试真题往往包含往届面试真题,还有胖东来日常管理、退换货制度等资料在内的多个电子文档。

不少博主在售卖“胖东来面试真题”

真题往往覆盖“服务意识与顾客导向”“企业文化与价值观匹配”、“应变能力与问题解决”等内容。

卖家19.99元售卖面试真题

记者浏览多个号称“真题”的文件发现,虽然价格不等,但大多数的“真题”都具有一定相似性,目前相关内容已有成交记录。而有些博主为增加真实性,通常会在相关帖子中注明“面试回忆版”等内容,账号IP属地在河南则会进一步增加可信度,评论区不少人进行咨询。

除了真题集,也有不少人开设“面试班”,据大河报报道,有胖东来面试培训,线下面授课程为每1.5小时260元,线上课程160元,培训周期为1至2周,并承诺“未通过面试仅收取25%费用”。

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有所谓的培训人员称“上一批26名学员中,有17名成功入职,通过率在65%左右。参加培训有门槛,求职者必须已通过简历初筛并进入面试环节才有资格。经过他的辅导,入职概率能达到80%。”

据悉,8月23日上午10点胖东来新乡店正式开启线上招聘,上演了“一岗难求”的火爆场面。由于应聘者过多,招聘网页一度崩溃,仅45分钟后,所有岗位便已达到预设的3:1投递上限。

新乡胖东来发送邮件内容

据悉,新乡胖东来三胖本次共计招聘900人,其中边防退伍军人计划录用200人,刑释人员计划录用20人,此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。保安、保洁的岗位要求显示,招聘人员需本科及以上学历,年龄25周岁以下(含25周岁),“月薪近9000元”。

官方多部门统一口径:

面试并不难,购买需谨慎

针对网络上的信息,记者以求职者身份,分别致电胖东来新乡大胖店、天使城、新乡生活广场店以及官方客服。

“招聘面试全程公平公正。”新乡大胖店客服人员称。对于网上流传的“员工回忆真题”,新乡生活广场店的值班人员表示“不可信”,“因为内部没有所谓的“固定题库”。

“面试班”培训人员聊天记录截图

天使城服务台人员补充,包括员工手册在内的内部资料均未对外公开,因此“不建议购买(面试题)”。

当被问及面试准备建议时,多名工作人员表示,面试难度并不大,主要看求职者岗位工作经历,以及对胖东来企业理念、服务宗旨是否有基本的了解。

天使城服务台人员说:“新员工入职后都会有专门的培训。”

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胖东来官方提醒求职者,所有招聘信息应以官方小程序或招聘公告中公布的联系电话为准,切勿轻信非官方渠道发布的所谓“真题”或付费培训服务,以免造成经济损失。

胖东来安排员工出国游: 不指定目的地,不限级别

胖东来面试之所以能吸引如此多求职者关键在于,一直以来于东来营造了全国企业中的“员工福利标杆”。早在2023年3月,胖东来就曾设立“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,根据不同情况奖励500-5000元不等,人文关怀拉满。近两年,胖东来的工资和假期更是让全网打工人羡慕。

据2025年初公布的数据,胖东来员工刨除社保和税的平均实发工资为9886元,店长的月薪为78058元,并较去年同期增长明显。

近日,有网友在社交平台发布作品,晒出公司组织团建前往日本7日游的行程图,并在文案中提及“胖东来”。8月27日,大河报记者就此事致电胖东来时代广场店,工作人员回应称,“公司(胖东来)的确会组织出国旅行,但没有指定目的地,不同业态会根据自己的需求来安排,之前就曾组织去过欧洲,各个级别的员工都有。”

此前,于东来就曾发布视频称,公司有安排员工进行出国游的计划,并在视频中强调了这一计划的意义,希望员工能够通过旅行,超越自己的局限,站在世界的屋脊上来审视自己和世界,并表示公司原意承担旅行费用,让员工更加开阔视野,体验不同文化。

真金白银的“高薪”叠加颇具人文关怀的假期和奖励,“进入胖东来工作”的确颇具吸引力。

编辑|程鹏 杜恒峰

校对|汤亚文

封面图片来源:视觉中国(资料图)

每日经济新闻综合自蓝鲸新闻、大河报

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