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用4秒讲清楚! 高管聚餐后心脏骤停,昏迷近三个月!妻子怀疑席间有劝酒行为,公司回应

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高管聚餐后心脏骤停,昏迷近三个月!妻子怀疑席间有劝酒行为,公司回应

高管聚餐后心脏骤停,昏迷近三个月!妻子怀疑席间有劝酒行为,公司回应

周女士反映,5月份丈夫跟同事聚餐后发生意外,一直昏迷到现在,她希望丈夫所在的公司能负起责任来 。

周女士照顾病床上的丈夫

周女士的丈夫,还在杭州一家康复医院里,她每隔一两天给丈夫擦擦身,揉一揉手脚。5月份出事到现在,虽然已经脱离生命危险,但仍没有苏醒。

丈夫已昏迷近三个月

周女士:从他同事的口中说是(5月)20号晚上吃饭,然后喝了很多酒,回去的时候窒息了,心脏停掉了,然后叫了120,送到医院以后,心脏停了12分钟,那么整个人缺血缺氧脑病,在ICU(重症监护室)里面一直抢救。

周女士接受采访

劳动合同显示,周女士的丈夫在淳安银泰置地有限公司任职,合同期从2025年4月1号到2028年3月31号,从事管理工作,月工资33437元。

丈夫的劳动合同

周女士介绍,丈夫是公司高管,出事前在淳安那边工作。5月20号公司开了整整一天的会,结束以后包括丈夫和一个职位更高的副总裁在内8个人去聚餐。

丈夫在淳安银泰置地有限公司任职

淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总:有两个是不喝酒的,有五个呢说喝点千岛湖啤酒。他一个人喝的白酒,后来呢他可能觉得自己一个人喝白酒没意思,他就提议叫他们也喝白酒。有两个人是没有换酒,有三个人他提议让他们喝白酒嘛,他们也换了白酒陪他喝一点,这样子的。

周女士:后面我也是去找过餐馆的老板,他就跟我说,他们一上来就点了白酒,没有你所说的什么先喝啤酒再喝白酒。

周女士和公司麻总各执一词

这件事,目前是淳安银泰置地的麻总在对接,她说按目前了解到的同事之间没有劝酒行为。周女士认为这个说法并不可靠,她告诉记者,当天聚餐结束后叫了代驾,丈夫这辆车上有四个人。

高管聚餐后心脏骤停,昏迷近三个月!妻子怀疑席间有劝酒行为,公司回应

周女士:有两个同事把他,等于说是抬上去的,抬到宿舍楼上。出电梯的时候他就吐了,吐了整个人就坐在地上了。坐在地上,他同事描述给我说,当时就觉得他可能不行了,人就是脸色也不好看嘛,就给他打了120。

周女士讲述事发经过

根据医院记录,当天晚上9点21分,入院诊断为“呼吸心跳骤停、窒息、急性酒精中毒”。

周女士丈夫的急诊病历

周女士说经过抢救,丈夫的命保住了,可一直没有恢复意识。为了做进一步治疗,从淳安转到杭州的三甲医院,6月中旬又来到这家康复医院,她被医生告知情况不是太乐观。

周女士:前三个月是一个黄金的苏醒时间。如果前三个月苏醒不了,你看后面时间,最多是六个月。如果六个月超过了还是醒不了的话,还是没有任何意识状态的话,后面希望是越来越渺茫,几乎为零。

周女士丈夫昏迷

截至目前,医药费已经花了十三万多,公司承担了三万八左右,自费七万多,剩下的两万多医保报销。

丈夫就医花费

周女士说,公司方面没有表现出积极处理的态度,更让她气愤的是丈夫六月份的工资只有一千八左右,根据劳动合同应该是三万三千多。

丈夫6月份工资进1808元

淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总:她给我写了个申请,按照原有的工资发。我们考虑到实际情况,我按原有的发没关系,我给她回了一个回函,那么先发了。但是要从我们后面的补偿金中扣回,如果说它判下来的话,以后我是有责任的。如果说是要按照原工资发的,我们按判决执行就好了。

周女士:你必须要按三万多块钱一个月那个工资发给我的,这个是无可厚非的事情。

周女士要求全额支付丈夫工资

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此前,周女士向淳安银泰置地有限公司提交了全额支付丈夫工资的申请。

周女士提交申请

7月25号,公司的回复函提到医疗期间的病假工资,按照社保缴纳所在地的最低工资标准的80%计发,当地最低工资每月2260元,按比例计算是1808元。

公司的回复函

周女士说,她在家照顾未成年的女儿没有经济来源,丈夫每天治疗费要一千元左右,以后很难撑下去。她强调这次聚餐没有第三方参与,应该视为公司的行为。

周女士丈夫的劳动合同书

周女士:他平时在家里是不喝酒的,对,所以我不知道他怎么会这样。我懵了,我接到这个电话我就懵了。然后我们要求跟当时餐桌上那最大的领导要坐下来谈,不出面,拒绝来见我们家属。我希望他们公司负起责任来,对不对?你一个10多年的老员工,躺在那边不管不问。

淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总:这个算工伤,你工伤都靠不上。大家七个人里面可能也相互有意见,有喝酒的,有没喝酒的,有组织者,有不是组织者,他们可能也会认定大家的责任不一样,对不对?他们的意思就是说,也希望她能通过诉讼,如果认为他们几个都有责任,他们也会承担相应的责任。

记者联系那位参与聚餐的公司领导,对方回复这件事情麻总在负责处理。

参与聚餐的公司领导回复记者短信

麻总说,对于员工的实际困难,公司会在下一次发工资时给予考虑解决,周女士表示愿意保持沟通。

(来源:1818黄金眼)

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