“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休，同行发声：其他人的牺牲也应该被看见
顶端新闻首席记者 杨晓妍
8月31日，被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后其接受采访时哭诉“望领导支持其调休跑马拉松”的视频引发讨论。此后，她发文称，目前正在和院方沟通。
对此，有前同事留言称，起初医院、科室很配合，同事替她承担了部分工作。
有马拉松爱好者告诉顶端新闻记者，张水华多次参赛，离不开同事、领导的支持，“实现个人价值无可厚非，但其他人的牺牲也应该被看见。”
“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休
护士马拉松夺冠后哭诉“望领导支持调休”
顶端新闻记者注意到，9月1日下午，张水华的个人抖音账号评论区已关闭。记者就网传争议尝试私信张水华采访，截至发稿前未收到回复。
公开信息显示，在此次哈尔滨马拉松比赛中，张水华以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。
赛后她在接受采访时坦言，这次来参赛非常不容易。出发前，她申请调休时，领导认为马拉松只是个人爱好，无法给予特殊支持，建议她自行与同事协调调班。“领导认为，要参加比赛是我自己的事情，是自己的业余爱好，要参加比赛，就自己去跟同事调班，同事愿跟你调你就去，同事不愿意调你就没必要去了。”
待张水华情绪稍稳定后，她面对采访继续讲述：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛……”
张水华账号视频下，不少网友留言认为其调休占用了其他同事的周末，属于不合理诉求；也有网友认为院方对员工的爱好、特长可以适当支持。
对于“护士能否调休外出跑马拉松”的问题，福州市卫健委工作人员回应：此类情况需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。
9月1日下午，顶端新闻记者尝试联系福建医科大学附属第一医院，电话无人接听，该院宣传部门电话提示“用户忙”。
同事发声
同行：实现个人价值也尽量别给他人添麻烦
事件发酵后，有曾在张水华同科室实习的护士在评论区留言：“因为她马拉松成绩亮眼，起初医院、科室还是很配合的，有些赛程和工作冲突，时常有科室同事帮忙完成。”
同时她称，张水华除马拉松比赛之外，日常还会有采访、拍摄、训练等行程。
有同为医护的马拉松爱好者赵乔(化名)告诉顶端新闻记者，张水华本人是医护，日常“三班倒”，属于“一个萝卜一个坑”的工作性质，如果排班人当天调休，就一定要有人顶上。“据她发的视频来看，她今年已多次参赛，这一定离不开单位同事、领导的支持。”
张水华夺冠采访视频发布后，赵乔也关注到了相关言论：“作为同行，她本人能拿到这个成绩，背后的付出一定是很辛苦需要很大毅力的，我深知平日工作强度有多大。”
但对其赛后发言，赵乔有不同观点，跟领导喊话要周末调休，显然忽视了同科室其他护士的正当权益。“就我个人而言，马拉松比赛我参与的并没有张水华多，但赛季经常要周末调休，我的同事、领导都很支持理解，而我则是用五一劳动节、十一国庆节的假期多补班，让同事们也能享受假期，这样相对公平。”
赵乔坦言，张水华此次能够参赛，一定有同事替她做出牺牲，也许放弃了周末陪伴家人，“马拉松作为爱好，帮助张水华实现个人价值无可厚非，但前提是不给他人添麻烦或影响工作，同事、科室的牺牲应该被看见。”
同时赵乔也认为，张水华的痛苦也确实存在，“最核心的问题，还是在于如何优化医护工作者的排班制度。”
张水华此前发文截图
本人：正在沟通，院方给予充分支持
2023年8月30日，福建医科大学附属第一医院官网发布文章称，张水华以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一，成为又一个跑进2小时40分大关的业余女选手，达标国家马拉松女子运动员健将级别水准，也是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。
文章介绍，张水华出生于1991年，系该院全科医学科的护士，并称这已不是她夺得的第一个马拉松冠军。从2018年开始她参加了全国大大小小几十场比赛，跑步成绩不断刷新，频频跑进前三名，被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。
9月1日，张水华本人也在社交媒体上回应：护士工作是24小时制进行轮班的。跑马拉松是我的个人爱好，也是属于工作之外的私事。但对我而言，马拉松并不是可有可无的“消遣娱乐”，而是实现人生价值的另一种可能，也是我个人奋斗目标的一部分，因此我请求领导能正视并充分考虑以此带来更合理排班的可能性。
她说：对马拉松参赛者而言，一年只有两个马拉松赛季，数个周末内结束。比赛之外，非赛季我从未要求过特殊排班，就是希望在不影响工作的同时，领导考虑把参与文体活动当作可以给予调班的正当理由。
张水华表示，目前正在跟医院相关方进行沟通，医院各级领导也给予充分支持，她会一如既往做好自己的本职工作。
顶端新闻记者注意到，该动态发布后不久便被删除。张水华的短视频账号9月1日的粉丝为2.8万。其主页上标注：达标马拉松国家健将级运动员等级；路跑签约品牌361度；2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一。
9月2日午时，其粉丝已涨至4.2万，主页简介已修改为：达标马拉松国家健将级运动员等级，全马PB：2:35:29。
（来源：顶端新闻）
延伸阅读
“最快女护士”喊话领导为她调休跑马拉松，要求是否合理合法？人社部门回应
8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的全职护士张水华以2小时35分27秒获国内女子冠军，被网友称为“最快女护士”。赛后她泣不成声，喊话领导希望支持自己周末调休，引发争议。此要求是否合理合法？9月2日，极目新闻记者就此联系了福州市人社局。
视频截图
当天比赛之后，张水华哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易……”
据张水华在社交平台账号发布的信息，她今年在全国各地参加了10多场马拉松赛事，仅3月就参加了4场比赛。张水华说，对于调休跑马拉松，领导表示，“你要参加比赛，是你自己业余爱好的事情，你自己去和同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去。”
张水华的调休要求引发激烈讨论。有网友表示，一般医院的护士都是三班倒，周末调休。为跑马拉松跟同事调休一两次可以理解，但是经常调休去比赛，若人手紧张，就可能打乱科室工作排班。目前，院方还没有对张水华调休跑马进行正面回应。
9月2日，极目新闻记者就此咨询福州市人社局，一工作人员表示，单位用工有权制定合法合规的考勤制度和薪酬制度，不管是跑马拉松还是办个人的其他事情，员工都应遵守单位的考勤制度，履行调休或请假程序，报批了就是合规的。如员工没有履行请假程序，有违劳动合同，单位有权根据考勤制度进行处理，具体要看相关单位的用工管理办法。若因此产生争议，可以到劳动仲裁部门咨询。
工作人员还表示，如果单位没有特别规定，员工在没有占用工作时间，不影响工作的情况下，从事代言或比赛并不违反劳动法，其所得也是合规的。
