“她在网上查询肚子上的花纹（妊娠纹）才得知自己怀孕，具体末次月经记不清，要求医生做引产。”11月7日，香格里拉民生医院负责人向澎湃新闻介绍，8月16日晚间，患者余某某在其母亲的陪同下前来就诊。

接诊医生问诊时，她称身份证丢失，年近19岁。因涉及未婚先孕且不愿继续和男友保持恋爱关系，明确要求医生不得向他人泄露其个人就诊信息。此外，她自述家庭经济条件特别困难，无力承担医疗费用，恳请医院为其提供免费治疗。

该医院负责人称，医生未收取任何费用为余某某做相关检查，判断为足月妊娠，按国家法律法规要求，拒绝为其引产，并建议孕妇自然分娩。“孕妇及其母亲却拒绝，不愿让该胎儿正常出生，表示后续不承担对该胎儿的抚养责任。还提出住址地离医院较远，无经济条件支付在外住宿的费用，要求在医院免费住一晚，明天再回家。”

医院登记咨询处

“孕妇自行发动宫缩后，只想把胎儿生下来就走。”医院这名负责人说，8月17日，鉴于情况危急，医院启动了绿色救治通道，为她提供必要的产程观察与助产服务，最终她平安分娩一健康女婴，产后母女生命体征平稳。因产妇及家属明确表示拒绝抚养该新生儿，在此情况下，为避免新生儿发生意外，医院一名麻醉医生提出其亲戚有意向收养，但未严格履行正规程序，就将新生儿暂时抱离医院照料。

医院5名相关责任人被处罚

香格里拉民生医院负责人表示，该事件暴露出医院在医疗质量与内部管理上存在问题，主要为未严格执行患者身份核查与病历书写制度；在新生儿交接流程上存在重大疏漏，未严格执行相关法律法规；部分医务人员法规意识与流程意识淡薄。目前，已全面落实整改。

在本次事件中，妇产科医生王某负有主要责任，予以降级，试用期半年，调整至行政后勤岗位，并处罚6个月30%的工资；麻醉科医生永某在新生儿处置中流程违规，予以处罚6个月30%的工资；导诊台职员培某未按规定完整录入患者信息，予以延长试用期3个月；业务院长兼医务科主任李某某、执行院长央某负领导与监管责任，均予以严重警告处分，并处罚6个月30%的工资。