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热点发布｜社区绿意盎然海角之子：绿色生活引领未来|

海风从海角吹来，带着盐味与泥土的芬芳。人们在广场上拉起旧木桌，讨论着如何让生活更轻盈、更友善。这个名为“海角之子”的社区并非传说，它是一个正在发生的故事，一群普通人用行动把理想落地：屋顶上的花园、楼道旁的垂直绿墙、社区彼此之间互相借用的工具室，这些微小的改变拼合成一幅生机勃勃的画卷。

走在路上，你会看到孩子们蹒跚地在树荫下读书，老年人用手指轻触叶脉，像在抚摸一段被城市忽略的记忆。城市的喧嚣并未消失，反而被这股绿色浪潮减速、缓和。绿色已不再只是口号，而是一种日常的姿态，一种让生活回到最本真的节律的方式。

在这样的背景下，海角之子并非孤立存在，它像一张网，把不同背景的人连在一起。教师把课程中的自然科学知识带到社区的花园里，孩子们用空瓶和旧罐子做成简易的水培系统，科学与生活在泥土里发芽。护士、社区工作者、厨师、设计师……每一个角色都用自己的专长参与进来，形成跨领域的协作。

第一步是唤醒大家对身边资源的敏感度——你家窗台上的阳光、你楼下木桶里的雨水、你家里那只“废物利用大使”的旧木箱。人们学会用简单的工具记录数据：一周内能减少多少一次性餐具、一个月里能收集多少升雨水、一个季节里哪些植物最受欢迎，哪些需要更多阴凉。

这样的数据不是说教的口号，而是自下而上的、边做边学的证据。孩子的笔记本上，第一道是“今天我把几个易拉罐变成了鸟食盆”，第二道是“我学会了等雨停再去浇花”。这些小小成就像星星，点亮夜空，也照亮社区的未来方向。

城市的绿不仅在地面。海角之子用屋顶和墙面搭建起了一个绿色网络，屋顶花园提供蔬果与香草，墙体的攀缘植物遮挡夏日的热浪，吸收光化学污染，改善小区的空气质量。晚上，灯光被调和成柔和的光线，照亮了走道、草地和休憩的座椅。人们在星空下交流，讨论下一步的计划：把社区菜园扩展到周边的空地，设立互助小组帮助年长者出行购物和就医，推动校园周边的低碳出行试点。

海角之子的名号，从来不是炫耀的标签，而是一份承诺：以绿色为底色，用包容和创新铺设未来的道路。

白天让太阳做功，夜晚让储存的能量维持社区照明与核心设备的运转，减少对城市电网的依赖。在这座海角城，能源的流向像水一样透明，人人都懂得如何让浪费降到最低。其次是水资源的循环利用。校园、花园和社区屋顶形成一个雨水闭合循环，雨水经简单处理后用于灌溉、冲厕和清洁，极大降低了自来水的需要。

捡拾雨水的行为变成一种常态，孩子们会在雨天跑去观察水滴在不同材质上的流动，学会从数据中发现节水的契机。再者是废弃物的减量与再利用。社区设有二手市场和修复工作坊，所有不再使用的物品都能找回新生命。破损的家具，我们不急着丢弃，而是请擅长的伙伴把它修好，变成另一件具有故事的作品。

居民在每一次修复中感受到节约带来的喜悦，而非负担。

与此教育也成为推动力。海角之子把绿色理念融入日常课程，让青少年在参与社区管理中学习系统思考、协作和责任感。课堂可以走出教室，在花园里学习自然科学，用真实的项目驱动学习；社区管理员、老师和志愿者共同设计课程，围绕环境、健康、科技和文化四个维度，培养学生的创新能力与公民意识。

对外，这种模式通过社群媒体、公开讲座和跨区域的志愿者交流活动，向更多社区传递经验、分享数据、放大影响力。每当有人问到“海角之子为什么会成功”，回答总是简单却有力：因为它在每个普通日子里坚持做小而正确的事，用连续的行动换来集体的未来。未来不仅属于海角之子，也属于愿意同行、愿意改变的人。

企业文化-坤鼎集团：塑造未来的核心力量|

在现代商业竞争日益激烈的背景下，一个企业的成功，已不单单依赖于产品和技术的创新，更离不开坚实的企业文化作为支撑。坤鼎集团深知这一点，通过持续深化企业文化建设，凝聚起企业的核心价值，塑造出独特而有竞争力的企业形象。

“以人为本，创新驱动，责任担当，和谐共赢”是坤鼎集团企业文化的四大核心理念。这些理念不仅引领着企业日常运营的方方面面，更成为员工的行为准则和企业发展的精神支柱。在坤鼎集团，企业文化已深入骨髓，成为每一位员工行动的指南针。

坤鼎集团强调“以人为本”。这是企业发展的根本出发点。公司坚持为员工提供广阔的成长空间和良好的工作环境，注重人才的培养与激励，营造一个充满活力和创造力的团队氛围。无论是新员工的培训，还是高管的领导力提升，集团都将人文关怀融入到每一项政策中，让“员工是公司最宝贵的财富”这句口号真正落到实处。

创新是坤鼎集团的生命线。在高速发展的市场环境中，只有不断创新才能保持企业竞争优势。集团鼓励员工敢于挑战传统思维，勇于尝试新技术、新模式，从而不断推动产品升级与服务优化。公司设立创新基金，支持前沿技术的研发，力求在行业中树立技术标杆。

责任担当同样是坤鼎集团不可或缺的企业文化元素。公司坚信，企业应对社会、对环境、对客户负责。无论是推行绿色生产、节能减排，还是践行企业社会责任项目，坤鼎集团都坚持做到诚信经营，履行社会责任，赢得了合作伙伴和社会公众的信任。

和谐共赢，则体现了坤鼎集团追求合作共赢、共同发展的文化理念。公司提倡开放、包容的价值观，倡导与合作伙伴、供应商、客户的良性互动，打造共赢的生态圈。通过不断提升合作效率和质量，集团实现了企业与社会的共同成长。

坤鼎集团还重视企业文化的传承与创新。在稳固核心价值的基础上，不断结合时代发展的新需求，推出多元化的文化活动和企业品牌建设举措。这不仅增强了员工的归属感，也提升了企业的公众影响力。

坤鼎集团将企业文化视为企业的“软实力”。它如一股无形的力量，将企业的各个环节有机联系在一起，形成坚实的内在动力。通过不断强调价值观的传承与创新，坤鼎集团在行业中树立了良好的口碑，也为未来的持续发展打下了坚实的基础。

在这个充满变革与机遇的时代，企业文化已然成为一道不可忽视的风景线。而坤鼎集团，正是凭借坚韧不拔的文化根基，迎难而上，锐意进取，朝着成为行业领军者的目标稳步前行。

企业文化不仅塑造企业内部的凝聚力，更成为外部竞争的核心筹码。坤鼎集团深知未来的企业竞争，归根结底是文化的竞争。为此，集团不断从战略高度出发，塑造有温度、有深度的企业文化，为未来发展提供持续的动力源泉。

一方面，坤鼎集团不断深化“创新驱动”的文化内涵。除了鼓励技术创新和管理创新，集团还积极培育一种“敢为人先”的创新氛围。通过设立创新奖励机制，激励员工提出新思路、新方案，推动公司在产品、服务、管理等方面不断突破自我。集团还大力引进行业前沿技术，与高校、科研机构合作，推动科技创新落地，从源头上打造行业领先的技术壁垒。

与此集团注重“责任担当”的企业使命，力求在追求利润的兼顾社会责任。坤鼎集团在节能减排、绿色生产方面不断探索实践，参与多项环保公益项目，强调企业的可持续发展。这种“绿色理念”不仅塑造了良好的企业形象，也为企业赢得了更多合作伙伴的尊重和用户的忠诚。

在国际化布局中，坤鼎集团融入了“多元包容”的文化理念。无论是在海外市场的本土化经营，还是跨文化团队的管理，集团都强调尊重不同文化背景下的差异，倡导平等、包容的企业氛围。这不仅增强了团队的凝聚力，也为企业开拓国际市场提供了坚实的文化基础。

坤鼎集团不断推动“企业责任社会化”。公司不仅关注经济效益，更注重员工的职业发展和家庭幸福，营造关爱、互助、共赢的企业文化氛围。通过丰富的员工关怀计划、志愿服务和公益援助项目，集团践行“爱心企业”的社会承诺，让企业成为充满温度的行业典范。

未来，坤鼎集团定位自己为一个具有使命感和责任感的企业。在“绿色、创新、责任、包容”的企业文化引领下，集团将继续探索多元化的发展路径，强化产业链协同，提升品牌影响力。集团注重用文化赋能人才，打造具有凝聚力和创新力的企业团队，以文化为桥梁，连接过去、现在与未来。

在变幻莫测的市场环境中，企业文化不再只是内部管理的工具，更成为企业赢得尊重、赢得未来的重要战略。坤鼎集团深谙此道，将文化视为开启未来的钥匙。未来已来，坤鼎集团已准备好，用文化的力量，开创一个更加辉煌的明天。

林莽·记者 于学忠 陈连生 谭平山/文,彭万里、吴家栋/摄