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1分钟速看重点! 独家|字节跳动:因组织调整离职的员工,将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

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独家|字节跳动:因组织调整离职的员工,将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

独家|字节跳动:因组织调整离职的员工,将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

字节跳动近期发布一项新的员工保障方案 资料图

字节跳动宣布新的员工补贴政策。

独家|字节跳动:因组织调整离职的员工,将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

10月10日,澎湃新闻记者从接近字节跳动人士处独家获悉,字节跳动近期发布一项新的员工保障方案:针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策,最高过渡性补贴价值可达7.2万元。

上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解,字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工,提供过渡性的基础保障和支持。

独家|字节跳动:因组织调整离职的员工,将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

具体补贴标准为:社保补贴一线城市(北/上/广/深/杭)2000元/月、其他城市1500元/月;生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供,保底值为一线城市4000元/月,其他城市3000元/月,所有城市封顶值为1万元/月。

据记者获得的信息显示:获得该项过渡性补贴的条件是,因组织调整而被动离职的员工,在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保,并能够提供相应凭证。该项政策也追溯至因组织调整离职未满6个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工,符合这一条件者可领取剩余周期的补贴。

📸 吕文达记者 钟晖 摄
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