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9句话讲清楚! “最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休,同行发声:其他人的牺牲也应该被看见

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“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休,同行发声:其他人的牺牲也应该被看见

“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休,同行发声:其他人的牺牲也应该被看见

顶端新闻首席记者 杨晓妍

8月31日,被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中夺冠,赛后其接受采访时哭诉“望领导支持其调休跑马拉松”的视频引发讨论。此后,她发文称,目前正在和院方沟通。

对此,有前同事留言称,起初医院、科室很配合,同事替她承担了部分工作。

有马拉松爱好者告诉顶端新闻记者,张水华多次参赛,离不开同事、领导的支持,“实现个人价值无可厚非,但其他人的牺牲也应该被看见。”

“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休

护士马拉松夺冠后哭诉“望领导支持调休”

顶端新闻记者注意到,9月1日下午,张水华的个人抖音账号评论区已关闭。记者就网传争议尝试私信张水华采访,截至发稿前未收到回复。

公开信息显示,在此次哈尔滨马拉松比赛中,张水华以2小时35分27秒刷新个人最好成绩,获得国内女子组冠军。

赛后她在接受采访时坦言,这次来参赛非常不容易。出发前,她申请调休时,领导认为马拉松只是个人爱好,无法给予特殊支持,建议她自行与同事协调调班。“领导认为,要参加比赛是我自己的事情,是自己的业余爱好,要参加比赛,就自己去跟同事调班,同事愿跟你调你就去,同事不愿意调你就没必要去了。”

待张水华情绪稍稳定后,她面对采访继续讲述:“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休,这次来参加比赛特别不容易,因为大家都知道医护工作者特别忙特别累,希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛……”

张水华账号视频下,不少网友留言认为其调休占用了其他同事的周末,属于不合理诉求;也有网友认为院方对员工的爱好、特长可以适当支持。

对于“护士能否调休外出跑马拉松”的问题,福州市卫健委工作人员回应:此类情况需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。

9月1日下午,顶端新闻记者尝试联系福建医科大学附属第一医院,电话无人接听,该院宣传部门电话提示“用户忙”。

同事发声

“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休,同行发声:其他人的牺牲也应该被看见

同行:实现个人价值也尽量别给他人添麻烦

事件发酵后,有曾在张水华同科室实习的护士在评论区留言:“因为她马拉松成绩亮眼,起初医院、科室还是很配合的,有些赛程和工作冲突,时常有科室同事帮忙完成。”

同时她称,张水华除马拉松比赛之外,日常还会有采访、拍摄、训练等行程。

有同为医护的马拉松爱好者赵乔(化名)告诉顶端新闻记者,张水华本人是医护,日常“三班倒”,属于“一个萝卜一个坑”的工作性质,如果排班人当天调休,就一定要有人顶上。“据她发的视频来看,她今年已多次参赛,这一定离不开单位同事、领导的支持。”

张水华夺冠采访视频发布后,赵乔也关注到了相关言论:“作为同行,她本人能拿到这个成绩,背后的付出一定是很辛苦需要很大毅力的,我深知平日工作强度有多大。”

但对其赛后发言,赵乔有不同观点,跟领导喊话要周末调休,显然忽视了同科室其他护士的正当权益。“就我个人而言,马拉松比赛我参与的并没有张水华多,但赛季经常要周末调休,我的同事、领导都很支持理解,而我则是用五一劳动节、十一国庆节的假期多补班,让同事们也能享受假期,这样相对公平。”

赵乔坦言,张水华此次能够参赛,一定有同事替她做出牺牲,也许放弃了周末陪伴家人,“马拉松作为爱好,帮助张水华实现个人价值无可厚非,但前提是不给他人添麻烦或影响工作,同事、科室的牺牲应该被看见。”

同时赵乔也认为,张水华的痛苦也确实存在,“最核心的问题,还是在于如何优化医护工作者的排班制度。”

张水华此前发文截图

本人:正在沟通,院方给予充分支持

2023年8月30日,福建医科大学附属第一医院官网发布文章称,张水华以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一,成为又一个跑进2小时40分大关的业余女选手,达标国家马拉松女子运动员健将级别水准,也是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。

文章介绍,张水华出生于1991年,系该院全科医学科的护士,并称这已不是她夺得的第一个马拉松冠军。从2018年开始她参加了全国大大小小几十场比赛,跑步成绩不断刷新,频频跑进前三名,被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。

9月1日,张水华本人也在社交媒体上回应:护士工作是24小时制进行轮班的。跑马拉松是我的个人爱好,也是属于工作之外的私事。但对我而言,马拉松并不是可有可无的“消遣娱乐”,而是实现人生价值的另一种可能,也是我个人奋斗目标的一部分,因此我请求领导能正视并充分考虑以此带来更合理排班的可能性。

她说:对马拉松参赛者而言,一年只有两个马拉松赛季,数个周末内结束。比赛之外,非赛季我从未要求过特殊排班,就是希望在不影响工作的同时,领导考虑把参与文体活动当作可以给予调班的正当理由。

“最快女护士”马拉松夺冠后哭求调休,同行发声:其他人的牺牲也应该被看见

张水华表示,目前正在跟医院相关方进行沟通,医院各级领导也给予充分支持,她会一如既往做好自己的本职工作。

顶端新闻记者注意到,该动态发布后不久便被删除。张水华的短视频账号9月1日的粉丝为2.8万。其主页上标注:达标马拉松国家健将级运动员等级;路跑签约品牌361度;2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一。

9月2日午时,其粉丝已涨至4.2万,主页简介已修改为:达标马拉松国家健将级运动员等级,全马PB:2:35:29。

(来源:顶端新闻)

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“最快女护士”喊话领导为她调休跑马拉松,要求是否合理合法?人社部门回应

8月31日,在2025哈尔滨马拉松比赛上,来自福建医科大学附属第一医院的全职护士张水华以2小时35分27秒获国内女子冠军,被网友称为“最快女护士”。赛后她泣不成声,喊话领导希望支持自己周末调休,引发争议。此要求是否合理合法?9月2日,极目新闻记者就此联系了福州市人社局。

视频截图

当天比赛之后,张水华哭着说:“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休,这次来参加比赛特别不容易……”

据张水华在社交平台账号发布的信息,她今年在全国各地参加了10多场马拉松赛事,仅3月就参加了4场比赛。张水华说,对于调休跑马拉松,领导表示,“你要参加比赛,是你自己业余爱好的事情,你自己去和同事调班,同事愿意调你就去,同事不愿意调,你就不要去。”

张水华的调休要求引发激烈讨论。有网友表示,一般医院的护士都是三班倒,周末调休。为跑马拉松跟同事调休一两次可以理解,但是经常调休去比赛,若人手紧张,就可能打乱科室工作排班。目前,院方还没有对张水华调休跑马进行正面回应。

9月2日,极目新闻记者就此咨询福州市人社局,一工作人员表示,单位用工有权制定合法合规的考勤制度和薪酬制度,不管是跑马拉松还是办个人的其他事情,员工都应遵守单位的考勤制度,履行调休或请假程序,报批了就是合规的。如员工没有履行请假程序,有违劳动合同,单位有权根据考勤制度进行处理,具体要看相关单位的用工管理办法。若因此产生争议,可以到劳动仲裁部门咨询。

工作人员还表示,如果单位没有特别规定,员工在没有占用工作时间,不影响工作的情况下,从事代言或比赛并不违反劳动法,其所得也是合规的。

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