美国联邦紧急事务管理局一名老员工说：“联邦职员为了使命而留下，当使命被剥夺，当他们成为替罪羊，当工作不再稳定，甚至仅存的一点工作与生活平衡也被夺走时，他们就会选择离开。这也是我离开的原因。”

特朗普政府今年1月上台后，曾向联邦雇员抛出“延迟辞职计划”，拟通过大幅裁员来节省联邦政府开支。

根据该计划，如果在2月6日前接受辞职提议，可以继续领取工资直至9月30日。

美国联邦政府大约有230万名文职雇员，特朗普政府的“延迟辞职计划”适用于大多数雇员，但不包含军事人员、美国邮政总局成员以及与移民执法和国家安全有关的职位。

浪费148亿还是节省280亿？

根据国会参议院民主党人7月发布的报告，“延迟辞职计划”总成本高达148亿美元，约20万名员工在行政休假期间，可领取8个月全薪与福利。

但白宫坚称该计划不会产生额外成本，因为无论是否有裁员计划，员工都将获得工资，并强调这是史上最大且最有效的人力精简计划，每年将为政府节省280亿美元。