此外，根据白宫发布的指导意见，受影响员工在裁员正式生效前，至少会获得30天的通知期，而多数人则可享有至少60天的缓冲期。

《华盛顿邮报》评价此次政府停摆期间的裁员，是白宫预算办公室主管沃特多年来规划的结果。

塞尔·沃特（右）讲话画面 路透社

作为“裁员计划”的核心设计者之一，沃特为特朗普的第二任期设计了大幅缩减联邦官僚体系的方案。其所在的办公室曾在政府停摆期间威胁实施可能涉及数十万人的大规模裁员，同时亦告知各机构，政府恢复运转后可能需对裁员方案进行调整。

在政府停摆前，特朗普曾向美国媒体表示，他可能要解雇“很多人”；停摆开始后，美国副总统万斯及白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特也相继暗示裁员即将推进。

尽管白宫方面声明称裁员是“停摆期间的常规做法”，但实际上，裁员与停摆支付能力无直接关系。

据了解，美国政府“停摆”期间，一般不会解雇联邦雇员。通常的做法是，提供“必要服务”的雇员继续无薪工作，而数十万非必要岗位的雇员则被迫无薪休假。待政府恢复运转后，这些雇员大多会获得补发工资。

然而，当地时间10月8日，特朗普在接受采访时表示，被迫休假的雇员此次可能不会得到补发工资。9日，他在内阁会议上进一步威胁称，“我们将削减一些非常受欢迎、但共和党并不支持的民主党项目。”

《纽约时报》在10月9日的报道中指出，若在“停摆”期间试图解雇联邦雇员，可能加剧当前的财政僵局，并带来高昂代价。报道认为，特朗普政府正将“停摆”视为一种政治优势，试图借此重新安排联邦预算，并对政治对手实施报复。

另据多名了解内情的联邦雇员向《华盛顿邮报》透露，本周实施的裁员行动似乎主要针对那些与特朗普政府政策导向不一致的部门。受影响的机构包括卫生与公共服务部下属的家庭与社区政策单位，以及住房与城市发展部中负责公平住房事务的办公室。此外，有6名雇员透露，教育部内一个负责提升学生学业表现的部门也被裁撤。